20xx年總經(jīng)理勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-03-15 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中。
聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工。
組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行。
受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。
獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇。
主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議。
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)。
直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)。
嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益。
充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益。
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