20xx年建筑施工管理工作簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-14 22:31 本頁面
【文章內容簡介】 4%的求職者在他們的簡歷中撒謊。41%的人在教育背景上撒謊。還有23%的人偽造他們的信用紀錄和有關文件。
”。我不認為這種欺騙行為會消失。”。雇傭管理協(xié)會的主席吉爾。哈羅德這樣說道?！?。我認為激烈的競爭和約定俗成的認同使得人們認為職場中的欺騙行為是可以接受的。不僅在面試方面，在日常的業(yè)務領域中也是如此。”。MCamp。amp。B公司的COO海蘭。維奇也持同樣看法。
專家建議HR人士應對此種現(xiàn)象提高警惕，”。我們不是要建議HR人士將所有的求職者都假定為撒謊者?！薄SR咨詢公司總裁萊斯特。羅森表示：”。但一個糟糕的聘任決定會對整個組織產生負面影響并會為企業(yè)帶來法律上、財務上的糾紛，從小的方面看，雇用一名說謊者會使你日后加大因替換他而額外增加的招聘、培訓成本，而更
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1