20xx年工業(yè)園區(qū)管理制度(編輯修改稿)
2025-03-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營管理自主權(quán)，有權(quán)自行制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，依法籌措、運(yùn)用資金，自行采購生產(chǎn)資料，組織生產(chǎn)，銷售產(chǎn)品。
第十四條 經(jīng)批準(zhǔn)在園區(qū)興辦的企業(yè)，必須按照規(guī)定的期限動工建設(shè)。因特殊情況不能按期動工建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)向園區(qū)管委會提出延期申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期，否則，一年內(nèi)未動工的取消此項(xiàng)目。
第十五條 入園企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)制度，按照規(guī)定向園區(qū)管委會和有關(guān)主管部門報(bào)送會計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并接受園區(qū)管委會和有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理。
第十六條 入園企業(yè)和個人除按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章的
篇三：工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編
工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理制度匯編（一）
管理中心職責(zé)
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)對各工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)范、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督；
a）負(fù)責(zé)新建工業(yè)園區(qū)管理辦公室的組建工作；
b）組織擬定項(xiàng)目年度管理方案和年度規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
c）指導(dǎo)各園區(qū)辦擬定物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
d）審批各園區(qū)月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行；
e）保證園區(qū)作業(yè)規(guī)范的針對性并推動持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)各項(xiàng)整改工作；
f）擬訂各園區(qū)年度創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃和創(chuàng)優(yōu)方案，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)創(chuàng)優(yōu)方案的具體實(shí)施；
g）負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目報(bào)送的日常事務(wù)及各項(xiàng)申請意見進(jìn)行批復(fù)。
3參與新項(xiàng)目的前期運(yùn)作，提出相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的建議，理順基礎(chǔ)管理工作；
建立和完善園區(qū)管理中心資料庫，匯總管理工作中的合理化建議和疑難問題；
拓展客戶資源，建立和完善客戶資源數(shù)據(jù)庫，做好客戶資源的維護(hù)和管理工作；考察及調(diào)研活動，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報(bào)告；
聯(lián)系政府部門及有關(guān)社團(tuán)組織，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，確保各項(xiàng)目管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
組織與園區(qū)管理相關(guān)的交流、學(xué)習(xí)、考察及調(diào)研活動，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報(bào)告；
負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理和工作人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和統(tǒng)一調(diào)配工作，審核各項(xiàng)目主管以上人員的任用，審批其他工作人員的任用；
完成公司交辦的其他事務(wù)。
規(guī)章制度
為了完善管理制度，提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)章制度，全體員工共同遵守執(zhí)行。
一員工管理規(guī)定
嚴(yán)格遵守公司作息制度和考勤制度，不得遲到、早退和無故曠工。
認(rèn)真工作，禁止上班時間打鬧、玩撲克等與工作無關(guān)活動。自覺維護(hù)辦公環(huán)境，不得在辦公場所高聲喧嘩。
堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁工作時間串崗、脫崗、干私活。
嚴(yán)格履行請銷假制度，有事須提前請假。加班必須履行加班審批制度。
愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。善待客戶的誤解，嚴(yán)禁爭吵、打架。
維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)物，嚴(yán)禁損害公司利益。
未列事項(xiàng)，請遵守公司《員工手冊》其他相關(guān)規(guī)定。
二辦公用品管理規(guī)定
新入職工作人員，因工作需要可申領(lǐng)相應(yīng)的辦公用品。
辦公用品的購買須填寫《辦公用品申購單》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購買。
三計(jì)算機(jī)管理規(guī)定
使用外來移動存儲設(shè)備的應(yīng)經(jīng)過病毒檢測后方可使用。
每次上機(jī)前要按正常步驟操作、使用。關(guān)機(jī)前要先保護(hù)好各類信息，然后按順序退出、關(guān)機(jī)。
不用電腦時，機(jī)器要鎖死。未經(jīng)許可不得讓外人使用機(jī)器，否則造成電腦損壞，當(dāng)事人照價(jià)賠償損失。
公司電腦只能用于各項(xiàng)企業(yè)管理，嚴(yán)禁用電腦玩游戲、處理私人文件等。
上機(jī)時如遇不正常情況，不準(zhǔn)做其他不合實(shí)際的嘗試，應(yīng)及時報(bào)修。
當(dāng)天輸入電腦的資料、數(shù)據(jù)應(yīng)做備份，防止資料遺失。
電腦使用人員應(yīng)做好保密工作。
四公章管理規(guī)定
公章的使用和保管由專人負(fù)責(zé)，公章保管人不得委托他人代為蓋章，不準(zhǔn)在空白紙上蓋印。
必須根據(jù)有效的《用章審批登記表》來蓋章。
將《用章審批登記表》及用章文件的復(fù)印件一并存檔。
以下文件資料用章由部門負(fù)責(zé)人提出，須報(bào)園區(qū)管理中心審核經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽字：以公司名義和外單位簽署的協(xié)議和各類經(jīng)濟(jì)合同；財(cái)務(wù)部門上報(bào)的各類會、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；以公司名義向有關(guān)主管機(jī)關(guān)發(fā)送的請示、報(bào)告及重要信函；勞動工資、人事調(diào)動及人事聘用和勞動合同；在業(yè)務(wù)往來活動中，向有關(guān)業(yè)務(wù)單位發(fā)送的重要信函；公司的正式發(fā)文。
印章的刻印、更換一律由公司統(tǒng)一辦理，廢棄的印章由公司統(tǒng)一收回保存。
五發(fā)文規(guī)定
以園區(qū)管理中心發(fā)文時，由主辦部門專人起草，填寫發(fā)文稿，由主辦部門負(fù)責(zé)人核稿，呈園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。園區(qū)管理中心專人負(fù)責(zé)登記編號，組織打印外發(fā)。
公文必須一文一事，主送單位只能一個，不得越級行文，行文簡明扼要，文字清晰。
一切上報(bào)外發(fā)的文件、信函、電文，園區(qū)管理中心都要留存底稿備查。上報(bào)和外發(fā)文件有上級來文的要將上級來文一并附后裝訂歸檔。
各部門之間文件往來、資料供給等由部門間互相遞送。
六收文規(guī)程
凡上級和外單位發(fā)來的文件、信函、電報(bào)、內(nèi)刊等由園區(qū)管理中心專人負(fù)責(zé)簽收、拆封、分類編號、登記收文登記臺帳，送園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)審閱后，再送公司領(lǐng)導(dǎo)批閱。
各部門從有關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位直接帶回的文件，
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