20xx年求職信到底有沒有用(編輯修改稿)
2025-03-09 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)也指出，簡歷需要言簡意賅，不建議在其中過多地闡述自己的工作經(jīng)歷，這樣，可能一些有價(jià)值的信息就會被遺漏掉。求職信作為簡歷的補(bǔ)充，給了求職者又一個(gè)展示自我的機(jī)會，也能夠幫助HR更好地了解求職者。也許有人擔(dān)心HR沒有耐心看求職信，但我認(rèn)為，如果你的簡歷對HR有一定的吸引力，他是愿意撥出時(shí)間來更多地了解你，這時(shí)，求職信就顯得尤為重要了?？偟膩碚f，個(gè)人認(rèn)為求職信不能用單純地“有用沒用”來衡量，關(guān)鍵是求職者能不能用好這樣一個(gè)工具。
求職信有用，但不一定每個(gè)公司都要用
水煮魚 某快速消費(fèi)品公司市場經(jīng)理
我個(gè)人是喜歡用求職信的。因?yàn)橛泻芏鄡?nèi)容無法在簡歷中逐一說明，例如你的個(gè)性、你對所應(yīng)聘公司企業(yè)文化的理解等等概念性的東西，都可以通過求職信來表述，初聽上去，感覺是在給這家公司“拍馬屁”，可確實(shí)有些公司也是需要這樣的“馬屁”。當(dāng)然，這種“馬屁”也得拍得有技巧，讓HR感受到你的誠意，那就OK了。至于求職信是否每家公司都要寄?那就看情況了。一般我會針對一些歐美企業(yè)、國企單位，隨簡歷附上求職信。還有就是特別
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