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正文內(nèi)容

20xx年有關(guān)公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償(編輯修改稿)

2025-03-09 22:10 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職
  沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職,老板卻以離職給公司帶來(lái)?yè)p失為由而拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬,遇到這種情況勞動(dòng)者該怎么維權(quán)呢?主動(dòng)離職會(huì)有補(bǔ)償嗎?請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解!
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  要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資:但是你必須證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,比如工作證、工作服等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)
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