20xx年年7月起園區(qū)勞動合同報送流程正式稿)(編輯修改稿)
2025-03-08 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 籍男性年滿50周歲和女性年滿40周歲（以下簡稱40/50人員）新增人員的相關(guān)信息進行嚴格審核。
窗口工作人員審核用人單位報送的以上材料后，收取以下材料：
（1）《用人單位勞動合同信息報送表》窗口蓋章后留存一份，返還用人單位一份；
（2）登記表原件窗口留存歸檔；
（3）蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員信息表（B1表）窗口留存歸檔；
（4）蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同書面文本審核后由用人單位留存一份，返還給勞動者本人一份；
（5）就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件由窗口工作人員蓋章后返回給用人單位進行保存。
四、續(xù)簽勞動合同報送
用人單位開展續(xù)簽勞動合同報送，應(yīng)當自與勞動者訂立勞動合同之日起的七個工作日內(nèi)提供以下材料開展報送：
（1）電子檔文件；
（2）勞動合同報告專用章；
（3）每位勞動者的勞動合同書面文本原件一式二份（園區(qū)勞動保障網(wǎng)下載專區(qū)可供下載）。
窗口工作人員審核用人單位報送的以上材料后，收取以下材料：
（1）《用人單位勞動合同信息報送表》窗口蓋章后留存一份，返還用人單位一份；
（2）蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同書面文本審核后由用人單位留存一份，返還給勞動者本人一份。
注意事項：
勞動合同到期一個月后，用人單位既未辦理勞動合同續(xù)簽、也未辦理勞動合同終止或解除的，公積金管理中心系統(tǒng)將提示“參保信息出錯合同到期“，該員工將無法正常繳費。
五、退工報送
用人單位開展退工報送，應(yīng)當自與勞動者解除、終止勞動合同之日起的十五日內(nèi)，提供以下材料開展報送：
提交材料：
（1）電子檔文件；
（2）勞動合同報告專用章；
（3）蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位退工手續(xù)備案表原件一式四份（園區(qū)勞動保障網(wǎng)下載專區(qū)可供下載）；
（4）就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件（蘇州市區(qū)戶籍員工提供）。
窗口工作人員審核用人單位報送的以上材料后，收取以下材料：
（1）《用人
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