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20xx年女工部門管理細則(編輯修改稿)

2025-01-26 01:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,同時宣傳我部,擴大我部是影響力,并樹立我部的良好形象。
  四、女工部開會制度
 ?、鍟h制度
 ?。好恐芏?:00—8:00(每學期制定一次例會時間,以配合部內成員的上課時間)。
  、地點,由部長確定時間,副部長通知其他成員。
  ,各小組自行確定開小會的時間及地點,并通知參與活動的其他小組成員參加。
  ㈡紀律
  ,每位成員必須佩戴學生會工作證,不得空手來開會,必須帶上筆和會議記錄本做開會記錄,方便工作。
  ,由副部長進行點名,并指定一個人做會議記錄。
  ,除非自由發(fā)言時間,每個成員必須保持會場紀律。
  ,不得無故退席,否則按照缺席處理。
  ,得到部長同意后才可以算是請假批準。
 ?、缋龝h程
  ,副部長須將本次會議所要討論的問題進行重點說明,并指出下一階段所要做的工作。
  ,各項活動負責人及小組負責人必須對前一段時間的工作做出總結,并提出遇到的問題及自己的看法。
  ,副部長須對其提出的問題作出相應的答復,并組織大家討論。
  ,應集思廣益,各成員積極發(fā)表言論,提出建議或在工作中遇到的諸如器材、場地等問題。
  ,副部長須基礎敲定一個或若干個可行有效的方案,并分配下去,計劃實施。
  ,應制定一人做好詳細的會議記錄,各小組開小會后,應向副部長呈交會議記錄,以便整理材料,供日后查用。
女工部門管理細則三  一、工作制度
  配合院、系各部門做好女生思想政治工作,了解女生的思想動態(tài)。
  開展適合女性特點的文娛比賽,以豐富女生業(yè)余生活。
  根據(jù)具體情況,以多種形式,組織女生進行思想、生活和學習交流,互相促進提高。
  認真按時制定本部計劃,并定期向上級匯報工作。
  配合其它各部做好女生的組織工作,協(xié)助院學生會女工部工作。
  完成院、系領導、學生會主席交辦的各項工作
  每周定時查衛(wèi)生一次,不定時查寢一次。
  二、獎懲制度
  在每學期末各項活動結束之后進行一次評優(yōu)活動,由部長確定1名優(yōu)秀女工干事和2名女工委員人選入選必須符合以下要求、
  (1)本部會議缺勤不得超過兩次。
  (2)積極配合部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,認真負責,并能提出對所開展工作有建設性建議,有一定領導組織能力。
  (3)不得有違紀行為。
  為保持良好的帶頭作用,凡行為有違反校際校規(guī)的女工部成員,一經發(fā)現(xiàn),將給予撤職處分。
  凡有違反本制度的女工部成員,將嚴格按照本制度給予批評及處分
  三、例會制度
  每周二中午110準時到1511教室開例會
  例會期間,開會人員將手機調為靜音或震動,禁止大聲喧嘩、走動,應嚴格維持會場紀律
  若有無故曠會、遲到或早退者扣除思想分(曠會2分,遲到或早退1分)
  舉行活動,信息通知到而無故不到,遲到或早退者扣除思想分(不到者2分,遲到或早退者1分)
  如有事不到,遲到者可提前向部長
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