20xx年如何與辦公室小人共存亡(編輯修改稿)
2025-01-26 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度就豁然開朗，因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的唯一路徑，假設(shè)你沒有這樣的態(tài)度，就會(huì)立刻啟用離職的權(quán)利了。在我們進(jìn)入職場(chǎng)的前十年，主要任務(wù)是去創(chuàng)造下半輩子永不為職場(chǎng)困擾的實(shí)力與成熟度。所以要學(xué)習(xí)的是該如何度過職場(chǎng)的黑色隧道。 職場(chǎng)的黑色隧道中有很多壓力、不公平、惡意攻擊、失望、負(fù)面情緒等等。大部分發(fā)生在職場(chǎng)里的故事，都是職場(chǎng)的黑色隧道里因嫉妒而產(chǎn)生的典型故事。而這其中的潮濕陰暗、讓人很不舒服的部分就是嫉妒心所產(chǎn)生的惡意攻擊，而受攻擊的人往往覺得莫名其妙，不知道自己錯(cuò)在哪里。因?yàn)樽约和耆皇悄欠N人，所以無(wú)法理解別人的惡意，若無(wú)法理解，就會(huì)倍感受傷。踏出隧道 走向成長(zhǎng)沒錯(cuò)，職場(chǎng)上的資源有限，理論上，人人都應(yīng)該以實(shí)力及努力來爭(zhēng)取資源或表現(xiàn)，但若是以光明正大的實(shí)力來競(jìng)爭(zhēng)，也是企業(yè)成長(zhǎng)的原動(dòng)力，對(duì)人并無(wú)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1