20xx年如何做好廠務(wù)公開(kāi)工作(編輯修改稿)
2025-01-26 01:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制等方面既依附于職代會(huì)，又不同于職代會(huì)。廠務(wù)公開(kāi)制度在落實(shí)職代會(huì)賦予的權(quán)力的同時(shí)，又豐富和拓展了職代會(huì)的內(nèi)容和形式，提高了職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，促進(jìn)了職代會(huì)制度的鞏固和提高，使職代會(huì)制度更好地適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要。從體制、機(jī)制、制度上推進(jìn)了職代會(huì)制度的建設(shè)。
二是處理好廠務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。廠務(wù)公開(kāi)是落實(shí)職工民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，更好地發(fā)揮職代會(huì)作用的必然要求。堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和從源頭上預(yù)防和治理腐敗，需要積極推行和深化廠務(wù)公開(kāi)工作。注重在思想上破除廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制不健全，弄不清楚誰(shuí)監(jiān)督誰(shuí)，為什么監(jiān)督和如何監(jiān)督的問(wèn)題。對(duì)每年一度的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容、程序、結(jié)果、獎(jiǎng)懲及干部任用情況等方面都納入了廠務(wù)公開(kāi)的范圍，使廠務(wù)公開(kāi)真正地做到真實(shí)、客觀、及時(shí)、全面，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工反映的問(wèn)題做到能否正確對(duì)待、認(rèn)真整改，不搞“暗箱操作”，提高企業(yè)決策和管理透明度。從而加強(qiáng)職工對(duì)勤政廉政的監(jiān)督力度，并且有效地消除領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的猜疑和誤解，贏得相互之間的理解和信任，使廠務(wù)公開(kāi)拆出干群之間的“隔心墻”，架起“連心橋”。
三是處理好廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式與層次的關(guān)系。在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中應(yīng)該根據(jù)不同的內(nèi)容而采取相對(duì)應(yīng)的公開(kāi)形式，做到公開(kāi)內(nèi)容有重點(diǎn)，推進(jìn)工作有先后。既公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；既公開(kāi)辦事結(jié)果，又公開(kāi)辦事程序；既公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況，使廠務(wù)公開(kāi)始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行，保證公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、及時(shí)性，不“打折扣”、“搞精簡(jiǎn)”。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中需要公開(kāi)的問(wèn)題一般通過(guò)召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)、廠務(wù)會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、職工代表座談會(huì)等形式研究和通報(bào)；二是勞動(dòng)關(guān)系等方面的重要問(wèn)題通過(guò)平等協(xié)商與簽訂集體合同工作來(lái)解決；三是職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題以及企業(yè)其他日常事務(wù)通過(guò)固定的廠務(wù)公開(kāi)欄、群眾意見(jiàn)箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日及板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)向員工群眾公開(kāi)通報(bào)。四是從公開(kāi)的時(shí)間上，各單位要做到屬于常規(guī)性工作定期公開(kāi)，屬于階段性工作分階段分開(kāi)，屬于短期性、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)為原則。五是從公開(kāi)內(nèi)容上可以分為經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、改革方案、人事及勞動(dòng)用工、內(nèi)部分配、安全通報(bào)、職工福利、黨風(fēng)廉政等幾類進(jìn)行公開(kāi)；六是從組織層次上可以根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容分成幾類，按分公司、大隊(duì)、站隊(duì)、班組四級(jí)進(jìn)行公開(kāi)，組織不同范圍的干部職工知情議事。
四、做好三個(gè)結(jié)合，進(jìn)一步加大廠務(wù)公開(kāi)的力度
一是將廠務(wù)公開(kāi)與企業(yè)改革和發(fā)展結(jié)合起來(lái)。廠務(wù)公開(kāi)不能與企業(yè)的改革和發(fā)展相脫離的，而應(yīng)是加強(qiáng)和改善企業(yè)整個(gè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。廠務(wù)公開(kāi)工作涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，又需要各個(gè)方面的工作來(lái)相互推動(dòng)。在實(shí)施過(guò)程中做到廠務(wù)公開(kāi)切實(shí)有效、持之以恒地開(kāi)展，不能就公開(kāi)抓公開(kāi)，而要與企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和產(chǎn)
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