20xx年城建規(guī)劃局一年來誠(chéng)信建設(shè)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可的，在政策高速或發(fā)布新政策前，認(rèn)真聽取專家和管理相對(duì)人的意見，并在政策實(shí)施前做好宣傳解釋工作，建立政策執(zhí)行的信息反饋機(jī)制，及時(shí)檢查有效政策的執(zhí)行落實(shí)情況。其次是增強(qiáng)政策的透明度。我們通過政府網(wǎng)站、批前、批后兩次公示，新聞報(bào)刊等種類媒體和開工，及時(shí)將太原市中長(zhǎng)期城市發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和種類控規(guī)和詳規(guī)向 社會(huì)段，對(duì)舊城區(qū)改造項(xiàng)目在審批現(xiàn)場(chǎng)衽批前、批后公示，衽聽證制度，真正樹立了機(jī)關(guān)誠(chéng)信形象，營(yíng)造出公開、透明的政策環(huán)境。（二）加大調(diào)查研究力度，掌握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主動(dòng)權(quán)我們深入到各縣（市）區(qū)、單位、自來水公司、西山焦煤集團(tuán)等40余個(gè)單位進(jìn)行調(diào)查研究；與政協(xié)委員、民營(yíng)企業(yè)家和行風(fēng)監(jiān)督員座談。七月十二日局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)20多名自定人員參加了南宮廣場(chǎng)的行風(fēng)“雙評(píng)”咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解決問題，受到市行風(fēng)辦和《山西日?qǐng)?bào)》、《太原日?qǐng)?bào)》的好評(píng)。通過一系列的調(diào)查研究洗，使我們找到了工作的切入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)了工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和建一流誠(chéng)信機(jī)關(guān)的主動(dòng)權(quán)。（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有藞基礎(chǔ)性、戰(zhàn)備性、決定性作用，不能吸引人才的環(huán)境無論如何去優(yōu)化也談不上是發(fā)展的。我們始終把干部隊(duì)伍建設(shè)人微言輕規(guī)劃事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)，著眼于開創(chuàng)人才輩出的新局面，從培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)造充滿活力的人才工作機(jī)制。一是衽輪崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后政府機(jī)關(guān)出現(xiàn)的新情況，我們結(jié)合單位情況和個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)等要素，加強(qiáng)建設(shè)素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的中層干部隊(duì)伍。近兩年我局干部輪崗率達(dá)100%，鍛煉和保護(hù)了干部。二是目標(biāo)管理，重點(diǎn)培養(yǎng)。我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)上采取建立開放式、多渠道的培訓(xùn)機(jī)制，建立人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備機(jī)制，提高人才培養(yǎng)的前瞻性和超前性，對(duì)行業(yè)人才對(duì)應(yīng)培養(yǎng)，對(duì)關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)緊缺人才超前垟。局黨組一方面給他們壓擔(dān)子，通過領(lǐng)導(dǎo)日常工作的傳幫帶，使他們?cè)趯?shí)踐工作中得到鍛煉和提高，另一方面，采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“送出去”的辦法，積極拓展培養(yǎng)途徑。對(duì)管理人才和專業(yè)技術(shù)骨干人才，與高等院校聯(lián)合學(xué)界專題培訓(xùn)班，聘請(qǐng)外國(guó)專家學(xué)者講學(xué)，還根據(jù)需要，每年安排一定數(shù)量的人才到高校進(jìn)修，全面提高年輕干部的政治覺悟和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一年來，我們組織國(guó)內(nèi)外專家講座7次，共選送20余名年輕干部到高校深造，有50余名參加了國(guó)家和省市有關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)，為他們的發(fā)展和成長(zhǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。三是公開招考，引進(jìn)人才。去年以來，我們共招考公務(wù)員44名是，調(diào)任14名，全部是35歲以下、本科以上學(xué)歷，其中有7名是研究生學(xué)歷。今年全市報(bào)考后備干部，我局考試入團(tuán)28名，真正使干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。（四）提高機(jī)關(guān)工作效率，深化行政審批制度改革為全面落實(shí)市委八屆八次會(huì)議精神，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。我們立足于制度建設(shè)和體制創(chuàng)新，突出為人民群眾服務(wù)和為投資者服務(wù)的主題，嚴(yán)格按行政許可的規(guī)定辦事，從根本上解決辦事效率低下的工作作風(fēng)，提高行政效率，為開創(chuàng)我市率先發(fā)展的新局面，營(yíng)造了依法市郊的行政環(huán)境。一是清理和精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)。我們按照《行政許可法》的要求和國(guó)務(wù)院、省建設(shè)廳取消行政審批項(xiàng)目的有關(guān)決定精神，取消或高速了部分清理范圍的行政審批事項(xiàng)。凡事不符合行政許可法要求的，一律予以取消。對(duì)保留的行政審批事項(xiàng)，采取公示的方式，進(jìn)一步規(guī)范操作，公開透明，簡(jiǎn)化程序，大幅度縮短行政審批時(shí)間。二是下放審批權(quán)限。凡事法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明確規(guī)
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