20xx年在全市人才工作會(huì)議上的講話１(編輯修改稿)
2025-01-26 00:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 創(chuàng)造性。其次，要解決政策滯后的問(wèn)題。近些年來(lái)，我市出臺(tái)了一些有利于人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮的政策措施，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，市委、市政府正在制定加快人才隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃和文件。各級(jí)各部門要對(duì)現(xiàn)有的人才政策進(jìn)行清理，該廢止的立即停止執(zhí)行，對(duì)需要進(jìn)一步修改的及時(shí)修改完善，對(duì)需要重新制定的抓緊研究制定，逐步形成一個(gè)配套完善、相互銜接、符合實(shí)際、富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策體系。二要夯實(shí)基礎(chǔ)，全力做好人才輩出的教育培養(yǎng)工作。 一是抓好基礎(chǔ)性教育和職業(yè)教育。九年義務(wù)教育，關(guān)系到全市人民的總體素質(zhì)，抓基礎(chǔ)性教育我們來(lái)不得半點(diǎn)含糊。職業(yè)教育既是解決就業(yè)問(wèn)題的重要途徑，也直接關(guān)系到省“861”行動(dòng)計(jì)劃池州工程的順利實(shí)施，在抓好基礎(chǔ)性教育的同時(shí)尤其要重視職業(yè)教育，逐步建立與市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、靈活開放、特色鮮明的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。二是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的作用。要積極推進(jìn)池州師?！皩Ｉ尽惫ぷ?，加大池州電大遠(yuǎn)程教育基地建設(shè)力度，市委黨校要力爭(zhēng)盡快達(dá)到大專體制。要進(jìn)一步整合高等職業(yè)技術(shù)教育資源，為池州建設(shè)培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。要大力推進(jìn)與中科大等國(guó)內(nèi)外高等院校和科研院所合作辦學(xué)及建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，切實(shí)提高我市教研水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。三是建立終身教育體系。要在全社會(huì)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵(lì)人們通過(guò)多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí)，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社區(qū)和學(xué)習(xí)型城市等活動(dòng)，努力建設(shè)時(shí)時(shí)處處皆能學(xué)習(xí)、人人享有學(xué)習(xí)和成才機(jī)會(huì)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。三要開拓創(chuàng)新，建立和完善人才工作的體制和機(jī)制。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。要著眼于“靠得住、有本事、作風(fēng)正”，建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為內(nèi)容的教育培訓(xùn)機(jī)制，加大對(duì)黨政干部的教育培訓(xùn)力度；著眼于增強(qiáng)把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，按照高起點(diǎn)、市場(chǎng)化、外向型的要求，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培養(yǎng)力度；著眼于加快知識(shí)更新、增強(qiáng)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)力度；著眼于掌握1～2門實(shí)用技術(shù)、增強(qiáng)致富能力，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度，扎實(shí)開展“雙培雙帶”活動(dòng)，制定并實(shí)施“農(nóng)村外出務(wù)工人才回流計(jì)劃”，大力鼓勵(lì)、支持和吸引學(xué)有所成或有一技之長(zhǎng)者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。二是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。各類人才評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系是由業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等多方面構(gòu)成的，但業(yè)績(jī)是重點(diǎn)和主要依據(jù)。要以業(yè)績(jī)論人才，堅(jiān)持重能力、重創(chuàng)造，誰(shuí)能夠出成果、出效益、作貢獻(xiàn)，誰(shuí)就是人才。具體講，黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可，專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。三是創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制。建立以公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于各
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