20xx年固定期限勞動合同簽訂(編輯修改稿)
2025-01-26 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
(三)安排加班不支付加班費的。
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br /> 第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
(一)以暴力
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1