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20xx無固定期限勞動合同范本(編輯修改稿)

2025-09-21 13:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑龡l 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: ?! ×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護  第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?! 〉谑鍡l 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查?! 〉谑鶙l 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向6  乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。  第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評,檢舉和控告?! ∑?、勞動合同的履行、變更  第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務?! 〉谑艞l 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行?! 〉诙畻l 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?! 〉诙粭l 經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。  八、勞動合同的解除、終止  第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十  三、第四十四條的規(guī)定進行?! 〉诙龡l 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償?! ?  第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金?! ∫曳竭`法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任?! 〉诙鍡l 解除、終止本勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?! ∫曳綉敯凑针p方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付?! 【拧⑵渌马棥 〉诙鶙l 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期?! ∫曳竭`反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。 第二十七條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業(yè)限制條款?! ∫曳竭`反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任?! 〉诙藯l 以下協議作為本勞動合同的附件:  8  崗位協議書  培訓協議書  保密協議書  ……  第二十九條 雙方約定的其它事項: 。 第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟?! 〉谌粭l 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?! 〉谌l 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追?公章) 乙方(簽字)  法定代表人(主要負責人)  簽字日期:年月日 簽字日期:年月日  無固定期限勞動合同閱讀  用人單位(甲方)
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