20xx年員工派遣勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-26 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期滿或哺乳期滿。
、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。
第二章 乙方的義務與權利
第三條 乙方義務
，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。
，保守甲方技術和商業(yè)秘密。
，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。
，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。
、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關手續(xù)。
7. 經(jīng)甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。
第四條 乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復。
第三章?費用及結算
第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。
第六條 員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。
第八條 員工派遣費用，每月10日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶
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