【文章內容簡介】
　?。ㄎ澹﹫猿趾屯晟坡毠ご泶髸贫?，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督等方面的作用
　　職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權，保障職工代表的各種權利的正常行使，如發(fā)言權、提案權、表決權、選舉權等。三是落實職工代表大會的工作機構，四是建立健全職代會的各種規(guī)章制度和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
　?。┰诮⒅贫瓤蚣艿幕A上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。
　　我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關規(guī)定組織實施。
　　嚴格按《方案》規(guī)定的內容進行公開
　　在《關于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關注的熱點問題、糧庫生產經營管理的重大問題、有關糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內容進行公開和民主議事工作。
　　嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事
　　《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據(jù)需公開的內容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關系的有關問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工勞動合同期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。
　?。ㄆ撸┘訌姽ぷ?，全面貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級的方針，推行民主協(xié)商、集體合同制度，保障精神文明建設工作的全面推進
　　我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ?，支持工會按照《工會法》的?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕?jù)江澤民同志提出的關于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權益上維護，素質上提高”的要求，根據(jù)市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經營和管理的參與力度，充分調動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產經營管理整個過程中的主力軍作用, 充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。
　　工會主動配合企業(yè)行政制定、完善企業(yè)改革的方案，參與各項制度的起草工作，并動員全體職工支持和配合企業(yè)改革工作的開展
　　為了維護職工的合法權益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的”三個有利于”的思想，根據(jù)有關的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關，推動企業(yè)各項工作的順利開展。
　　對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權益”方面的作用。
　　為了更好地維護職工的合法權益，充分調動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權益，也維護了企業(yè)的正常生產經營秩序。
　?。ò耍┌验_展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保