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正文內(nèi)容

20xx年北京市勞動(dòng)合同范本4篇(編輯修改稿)

2025-01-26 00:32 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
  附:
  一、本合同書(shū)可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
  二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;保險(xiǎn)福利待遇;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容,不得任意變動(dòng)。
  三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫(xiě)或告知職工本人具體政策規(guī)定。
  四、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書(shū)“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫(xiě)明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,也在該條中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫(xiě)清。
  五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
  六、本合同用鋼筆填寫(xiě),跡清楚,文簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
  七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附低。
  八、本合同書(shū)一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
北京市勞動(dòng)合同
  編號(hào):_________    
  甲   方:_________          
  乙   方:_________          
  簽訂日期:_________年_________月_________日
  甲方_________
  法定代表人_________        
  注冊(cè)地址_________     
  乙方_________      
  性別_________  
  居民身份證號(hào)碼_________        
  出生日期_________年_________月_________日_________
  在甲方工作起始時(shí)間_________年_________月_________日
  家庭住址_________                        
  郵政編碼_________            
  戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
  一、勞動(dòng)合同期限
  第一條 本合同為_(kāi)________ 期限勞動(dòng)合同。
  本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。
  本合同于_________終止。
  二、工作內(nèi)容
  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。
  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
  乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
  四、勞動(dòng)報(bào)酬
  第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行?!    ?乙方在試用期間的工資_________。
  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________ ?!                ?br />  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。
  五、保險(xiǎn)福利待遇
  第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇         
  六、勞動(dòng)紀(jì)律
  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
  七、勞動(dòng)合同的變更、解除
  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
 ?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;
  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
 ?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
 ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。
  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
 ?。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;
 ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
 ?。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
  第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:
 ?。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
 ?。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的;
 ?。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
  第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
  (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
 ?。ǘ┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
 ?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
  (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
  (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
  (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
  (七)義務(wù)服兵役期間的;
 ?。ò耍┘w協(xié)商
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