20xx年勞動(dòng)合同鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的； ?。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； ?。?）由于不可抗力致使合同無法完全履行的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2．下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。?）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； （3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的； （4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的； 3．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)； ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的?！ ?．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： ?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的； ?。?）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。?）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的； 5．乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行
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