某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-02 04:46 本頁面
【文章內容簡介】 〔1〕乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予_______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_______月?！?〕醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔_______％，乙方負擔_______％。病假工資為_____________元?！?〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費?！?〕乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_______元。2．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：〔1〕醫(yī)療期為_______月〔年〕，期滿未治愈的延長_______ 月?！?〕乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪?！?〕因工負傷致殘的，甲方應_____________________?！?〕因工死亡的，甲方應付給喪葬費_______元，直系親屬撫恤費_______元，其他費用_______元。3．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_______天；婚假_______天，喪假_______天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。4．甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年〔滿半年不滿一年計算〕發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：〔1〕甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的；〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；〔3〕本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策
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