某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的。
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
(2)乙方
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