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正文內(nèi)容

20xx年南昌防暑降溫費發(fā)放標準(編輯修改稿)

2025-01-26 00:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 供必需的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品,并加強對高溫防護設備的維護和個人防護用品的管理。
  (五)在高溫天氣期間,應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
  因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
  (六)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識,指導勞動者正確使用高溫防護設備和個人防護用品。
  (七)制定高溫中暑應急預案,定期進行應急救援的演習,并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。
  (八)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
  不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者,應當調(diào)整其工作地點或工作崗位。暫不能調(diào)動崗位的,應在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護措施。
  (九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
  不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(GBZ/)中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。
  (十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。
  (十一)勞動者出現(xiàn)中
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