20xx年培訓經(jīng)理工作簡歷模板范文(編輯修改稿)
2025-01-25 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握，熟悉EMS行業(yè)發(fā)展方向。
熟悉和靈活應用精益生產(chǎn)和GB工具。
英語六級?？谡Z和書面語熟練。
持續(xù)不間斷學習新技術(shù)和管理技能。
超過四年一線管理和維護生產(chǎn)經(jīng)驗
拓展閱讀：簡歷制作要投其所好
生活中向來不缺乏美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，同樣對于那些工作中自稱一無是處的”。路人甲”。當然不是毫無優(yōu)點，而是不懂得針對具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢，然后對工作簡歷進行包裝，以做到投企業(yè)所好。一份簡歷的”。自我評價”。部分是頭，”。工作經(jīng)驗”。部分是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的HR，要想抓住他們的眼睛，”。路人甲”。就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。
以51job的簡歷模板為例，從上至下，HR首先關注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據(jù)此做出初步篩選，但HR經(jīng)常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗、學歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要，對于求職者來說，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給HR建立良好的第一印象，從而增加個人被HR相中的幾率。
前程無憂專家李淼先生說：”。HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度?！?。自我評價是個人特點的概括描述，求職者在”。自我評價”。部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。簡歷中的自我評價以4。10條為宜，
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