20xx讀請給我結(jié)果的參考心得體會參考范文(編輯修改稿)
2025-01-25 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度咨詢題。做的是否有結(jié)果，思路咨詢題，才能咨詢題”。平時我們特別多人在日常工作中抱著完成任務時的心態(tài)，認為只要我去做了，就沒有責任了。本人沒有功績也有苦勞。事實上完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。我們必需要把完成任務和得到結(jié)果區(qū)分開來。上級把任務交給你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。假如得不到結(jié)果，你就沒有任何理由和借口來辯白。正如大家常說的那一句：只為成功找方法，不為失敗找借口。認準結(jié)果，努力前進，就一定能擁有它。 站在公司的立場上出發(fā)，公司聘用我們每一個人，是由于我們物有所值，我們?yōu)楣局圃炝藘r值，因此我們從中也得到了相應的報答。商業(yè)上把它叫做買賣關(guān)系，職工與單位之間也是一種買賣關(guān)系，公司付我們工資和獎金，我們提供相應的結(jié)果。公司買的是結(jié)果，也確實是勞動的結(jié)果，而不是勞動，勞動是不值錢的。只有勞動的結(jié)果才值錢。我作為五方現(xiàn)場的基層干部，3期鍍膜的負責人，對這點更深有感觸。整個3期廠房都是全新的，人機都是全新，技術(shù)上、治理上都是全新，過程中做任何事情必定不會那么一帆風順。日常我安排給下屬的工作任務，經(jīng)常聽到一些班長、員工跟我抱怨過程如何不容易，如何累，但是卻沒有一個好的結(jié)果。我不僅僅是要聽到工作過程中的困難和艱苦，更重要的是要得到這個任務完成后好的結(jié)果。同樣的工作任務，不同的完成結(jié)果，這也確實是就中所說三位同學一起到公司，后來卻收入差距那么大的緣故?！ ⌒膽B(tài)制造行動，行動制造結(jié)果 不管我們?nèi)缃袼幒畏N崗位，所做的任何工作都是一個施展本人才能的舞臺。我們的知識、應變力、決斷力、習慣力以及協(xié)調(diào)才能都將在如此一個舞臺上得到展示。為了把握住這種展示自我的時機，我們每個人工作都應該有一個奮斗目的。而結(jié)果確實是我們的奮斗目的，完成這個目的是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得。而付出了努力卻沒有到達目的，那也只能稱之為一個過程而已。行動才能出結(jié)果，只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，因此付諸于行動才是最重要的，行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果?！ ∽裕蝗缙鸲小 〗Y(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能通過考慮獲得。執(zhí)行是最根本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動。坐著不動，永遠也得不得結(jié)果。事實上這也是執(zhí)行力的咨詢題，不管給的方案與方法如何，必需要出結(jié)果，哪怕錯的，也要錯的一模一樣。 態(tài)度決定一切 在工作中我們要有一個認認真確實態(tài)度，不能由于本人有了點學歷、有了點經(jīng)歷，有了些資歷就對一些平常的事不屑一顧了。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對，確實是不簡單。什么是不容易?大家公認的特別容易的事情認真地做好，確實是不容易”。世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。更況且我們五方是個高新制外型企業(yè)，是個飛速成長型企業(yè)。只有不停的做出公司制訂定的每日、每月、每年消費計劃、良率指標，達成客戶的每日出貨量、滿足客戶的質(zhì)量要求，最終才能實現(xiàn)公司開展戰(zhàn)略目的，我們五方這個大家庭才能越來越強大，我們每個人的小家庭生活才會越來越美妙。 以上確實是我閱讀《請給我結(jié)果》的幾點感想，作為一名車間區(qū)域負責人，我將把學習體會貫穿到實際工作中，對待領(lǐng)導的要求，不打折扣、全力以赴地完成，并作出結(jié)果，力爭做到：明白、說到、做到，做到就要有結(jié)果。要通過本人的努力來實現(xiàn)本人的人生價值?！ ∽屛覀円黄鹋ψ龀隹蛻簟⒐?、我們本人想要的結(jié)果!實現(xiàn)五方這個大家庭的目的與價值! 讀請給我結(jié)果的心得體會(4) 公司推薦我們讀的《請給我結(jié)果》給我留下了深入印象。這本書有些新的提法能讓人以一種新的思路去考慮本人的工作與生活?！ 刑岢隽恕皢T工與企業(yè)間本質(zhì)上是商業(yè)交換的關(guān)系”。在討論企業(yè)與員工間的關(guān)系時，比擬多的說法是合作
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