20xx解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知的心得合集形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)(編輯修改稿)
2025-01-25 06:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 痕問(wèn)題 《通知》要求著力解決督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕的問(wèn)題，明確提出要嚴(yán)格控制總量，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，等等。干部群眾認(rèn)為，對(duì)督查檢查考核中存在的問(wèn)題，《通知》提出了一系列實(shí)招硬招。
《通知》中“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核”等規(guī)定具體務(wù)實(shí)，“必要的考核是應(yīng)該的，但不能過(guò)多過(guò)濫。建議進(jìn)一步研究建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制，采取‘組團(tuán)打捆’等考核方式，盡可能減少考核次數(shù)。” 作為基層建設(shè)主管部門，承擔(dān)的項(xiàng)目建設(shè)工程質(zhì)量和效率要求高，時(shí)間緊任務(wù)重，如果一般性的迎檢匯報(bào)過(guò)于頻繁，有時(shí)確實(shí)影響工作進(jìn)度，即便檢查項(xiàng)目減下來(lái)了，我們也要視質(zhì)量為生命線，確保工程項(xiàng)目推進(jìn)又快又好。
四、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 《通知》要求堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、規(guī)范問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、慎重問(wèn)責(zé)，真正起到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。
“正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)的干部，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用?！睂?duì)《通知》提出的這一要求，江蘇無(wú)錫市梁溪區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任孫林祥感受頗深，“去年區(qū)里一位基層干部因管理隊(duì)伍不嚴(yán)被通報(bào)批評(píng)，此后考慮到他糾正錯(cuò)誤態(tài)度端正，且綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，區(qū)里抽調(diào)其參加其他工作，在崗位上干出實(shí)績(jī)，重新贏得群眾和組織認(rèn)可?！?“基層一些形式主義問(wèn)題的出現(xiàn)，一定程度上緣于問(wèn)責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化?！焙邶埥→Q崗市委組織部干部監(jiān)督室副主任、舉報(bào)中心主任侯海軍表示，今后在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中要更加注意把握好 “三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的具體要求，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
《通知》在完善問(wèn)責(zé)制度的同時(shí)，對(duì)完善激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制也提出明確要求，“對(duì)基層干部，要在政治上關(guān)注、思想上關(guān)懷、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)心，同時(shí)健全和落實(shí)干部培育、選拔、管理、使用機(jī)制，以更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，把更多精力用在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。” “火車跑得快，全靠車頭帶，黨員干部就是帶領(lǐng)大伙增收致富的‘火車頭’。”“好政策為基層干部減了負(fù)擔(dān)，讓他們能騰出更多時(shí)間、精力干事創(chuàng)業(yè)，帶著群眾奔小康?！?解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知的心得 鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們黨全部工作的基礎(chǔ)，肩負(fù)著落實(shí)黨的方針政策、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大職責(zé)，承擔(dān)著發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、促進(jìn)一方和諧的重要任務(wù)，是聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
上面千條線，下面一針穿，“倒金字塔式”的隊(duì)伍配備導(dǎo)致基層有心無(wú)力。隊(duì)伍力量與新形勢(shì)、新要求不相稱、不成比例。人員定崗定責(zé)形同虛設(shè)，干部身兼數(shù)職的情況較為普遍，專業(yè)化、知識(shí)化、凝神聚力的工作狀態(tài)形成不了。當(dāng)前多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都有一個(gè)共同的心聲就是“芝麻大的官兒，巴掌大的權(quán)力，無(wú)限大的責(zé)任”。上級(jí)部門的行政命令、工作任務(wù)、考核指標(biāo)最終都要層層下壓落到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭上，尤其是近年來(lái)，隨著脫貧攻堅(jiān)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，基層工作越來(lái)越多、任務(wù)越來(lái)越重、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。填不完的表，寫不盡的材料、開不完的會(huì)議，成為了當(dāng)前基層干部工作的常態(tài)，再加上上級(jí)工作檢查，讓許多基層干部疲于奔波。特別是近年來(lái)各種形式的考核、各種形式的留痕，給本就繁忙的基層工作帶來(lái)了很大負(fù)擔(dān)。造成大部分基層干部精力被分散，不能集中精力為民辦實(shí)事，影響了工作進(jìn)度和工作實(shí)效。
近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，決定將2020年作為“基層減負(fù)年”，既是對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”和“反四風(fēng)”精神的有效延伸和具體落實(shí)，又是有針對(duì)性地面對(duì)頑固現(xiàn)實(shí)問(wèn)題專項(xiàng)重點(diǎn)解決。這不僅會(huì)讓深受其擾的基層干部直接受益，對(duì)于轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)效率也大有裨益。通知圍繞為基層減負(fù)，從整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了具體舉措。
我們看到，此次通知強(qiáng)調(diào)“從中央層面做起”，列出了很多量化指標(biāo)，比如
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