20xx解決形式主義突出問題為基層減負的通知的心得合集形式主義突出問題為基層減負(編輯修改稿)
2025-01-25 06:51 本頁面
【文章內容簡介】 痕問題 《通知》要求著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，明確提出要嚴格控制總量，強化結果導向，堅決糾正機械式做法，等等。干部群眾認為，對督查檢查考核中存在的問題，《通知》提出了一系列實招硬招。
《通知》中“中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核”等規(guī)定具體務實，“必要的考核是應該的，但不能過多過濫。建議進一步研究建立科學考評機制，采取‘組團打捆’等考核方式，盡可能減少考核次數(shù)?！?作為基層建設主管部門，承擔的項目建設工程質量和效率要求高，時間緊任務重，如果一般性的迎檢匯報過于頻繁，有時確實影響工作進度，即便檢查項目減下來了，我們也要視質量為生命線，確保工程項目推進又快又好。
四、完善問責制度和激勵關懷機制，為擔當者擔當 《通知》要求堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。
“正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用?！睂Α锻ㄖ诽岢龅倪@一要求，江蘇無錫市梁溪區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任孫林祥感受頗深，“去年區(qū)里一位基層干部因管理隊伍不嚴被通報批評，此后考慮到他糾正錯誤態(tài)度端正，且綜合業(yè)務能力強，區(qū)里抽調其參加其他工作，在崗位上干出實績，重新贏得群眾和組織認可?！?“基層一些形式主義問題的出現(xiàn)，一定程度上緣于問責泛化、簡單化。”黑龍江省鶴崗市委組織部干部監(jiān)督室副主任、舉報中心主任侯海軍表示，今后在監(jiān)督執(zhí)紀工作中要更加注意把握好 “三個區(qū)分開來”的具體要求，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
《通知》在完善問責制度的同時，對完善激勵關懷機制也提出明確要求，“對基層干部，要在政治上關注、思想上關懷、工作上關愛、生活上關心，同時健全和落實干部培育、選拔、管理、使用機制，以更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，把更多精力用在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動高質量發(fā)展上來?！?“火車跑得快，全靠車頭帶，黨員干部就是帶領大伙增收致富的‘火車頭’?！薄昂谜邽榛鶎痈刹繙p了負擔，讓他們能騰出更多時間、精力干事創(chuàng)業(yè)，帶著群眾奔小康?！?解決形式主義突出問題為基層減負的通知的心得 鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們黨全部工作的基礎，肩負著落實黨的方針政策、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重大職責，承擔著發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、促進一方和諧的重要任務，是聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。
上面千條線，下面一針穿，“倒金字塔式”的隊伍配備導致基層有心無力。隊伍力量與新形勢、新要求不相稱、不成比例。人員定崗定責形同虛設，干部身兼數(shù)職的情況較為普遍，專業(yè)化、知識化、凝神聚力的工作狀態(tài)形成不了。當前多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都有一個共同的心聲就是“芝麻大的官兒，巴掌大的權力，無限大的責任”。上級部門的行政命令、工作任務、考核指標最終都要層層下壓落到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭上，尤其是近年來，隨著脫貧攻堅、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實施，基層工作越來越多、任務越來越重、標準越來越高。填不完的表，寫不盡的材料、開不完的會議，成為了當前基層干部工作的常態(tài)，再加上上級工作檢查，讓許多基層干部疲于奔波。特別是近年來各種形式的考核、各種形式的留痕，給本就繁忙的基層工作帶來了很大負擔。造成大部分基層干部精力被分散，不能集中精力為民辦實事，影響了工作進度和工作實效。
近日，中辦印發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將2020年作為“基層減負年”，既是對“八項規(guī)定”和“反四風”精神的有效延伸和具體落實，又是有針對性地面對頑固現(xiàn)實問題專項重點解決。這不僅會讓深受其擾的基層干部直接受益，對于轉變政府職能、提高服務效率也大有裨益。通知圍繞為基層減負，從整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了具體舉措。
我們看到，此次通知強調“從中央層面做起”，列出了很多量化指標，比如
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