20xx年員工考勤通報的范文(編輯修改稿)
2025-01-25 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部
門—行政部總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因。
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見。管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部。
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況。
e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
(2) 批假權(quán)限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批。
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核。
c)
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