20xx年個人家政服務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資給保姆及保姆要交還雇主物品。
試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。
同時保姆要交還雇主物品。
沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。
保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。
雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。
雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視欺負保姆。
雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。
雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日)。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。
雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(710天內(nèi))不得克扣保姆的工資。
二、保姆責任
保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份。個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。
保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。
因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。
保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主。要休假，應(yīng)提前通知雇主。雙方協(xié)商友好確定。
勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習慣和作息時間。不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。
不得帶外人進入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。
三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。
四、本協(xié)議自簽約之日起生效。
甲方(雇主): (簽名)
乙方(保姆):(簽名)
年 月 日
家政服務(wù)合同4 編號：___________
甲方(經(jīng)營者)：_____________ 聯(lián)系電話：__________________
法定代表人：_______________ 經(jīng)營住所：__________________
乙方(消費者)：_____________ 聯(lián)系電話：__________________
家庭住所：_________________ 身份證號：__________________
丙方(服務(wù)人員)：___________ 聯(lián)系電話：__________________
身份證號：_________________ 戶口所在地：________________
經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。
一、三方約定家政服務(wù)事項
?。杭追酵鉃橐曳郊彝ミx派家政服務(wù)員丙方，承擔乙方的第( )項服務(wù)：
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