【文章內(nèi)容簡介】 按照“月度自評、季度抽查、半年測評、年度總評”的原則，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化的要求貫徹落實好、執(zhí)行好。尤其是負(fù)責(zé)監(jiān)督測評的黨委工作部門，要經(jīng)常深入基層支部，在督促檢查的同時，提供指導(dǎo)和幫助，促進支部工作循環(huán)提升。要充分發(fā)揮績效考核的作用，參加測評人員要堅持原則，公平、公正進行評分，才能保證測評結(jié)果能夠真正反映成效和業(yè)績，為獎懲提供有力依據(jù)。
　　三是效果評價要融入中心。企業(yè)黨委的工作目標(biāo)是“融入中心，服務(wù)大局”，黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的取得的實效要與行政目標(biāo)相融合，實實在在的解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補全管理短板，實現(xiàn)從“虛”到“實”的轉(zhuǎn)變，讓黨建工作與企業(yè)中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，同頻共振，以實際成效檢驗黨建標(biāo)準(zhǔn)化的成果。
　　【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】三
　　一、案例背景
　　贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(簡稱“贛州經(jīng)開區(qū)”)位于贛州市中心城區(qū)西部，前身是1990年7月成立的贛州黃金嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。20xx年3月被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，管理5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個新能源汽車科技城管理處，人口33萬。經(jīng)過20xx年的建設(shè)發(fā)展，贛州經(jīng)開區(qū)已經(jīng)成為贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的核心增長極、贛州對外開放的示范窗口、全市外商投資企業(yè)投資的集聚高地。
　　近年來，贛州經(jīng)開區(qū)圍繞“抓黨建、促發(fā)展”的目標(biāo)，以增強非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨建工作影響力為著力點，牢固樹立創(chuàng)新理念，把推進非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”與區(qū)中心工作有機結(jié)合，依托“五個查、六個一、七個規(guī)范”主要做法，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨建工作的積極作用，推動非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展雙豐收。
　　二、主要做法
　　(一)“五個查”全面摸清底數(shù)、明確組建基數(shù)。
　　今年5月，在全區(qū)開展了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作調(diào)查摸底工作，依靠“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初步查、掛點干部上門查、產(chǎn)業(yè)辦過濾查、責(zé)任單位匯總查、組織部門規(guī)范查”五大排查方法層層摸查，摸清了工作底數(shù)，確保做到了全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“六個清”。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初步查，按照屬地原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以普查的方式，對轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟組織與社會組織初步排查，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)臺賬。二是掛點干部上門查，由區(qū)直單位下派的掛點干部對全部園區(qū)內(nèi)企業(yè)(社會組織)上門排查，采集詳細(xì)信息。三是產(chǎn)業(yè)辦過濾查，按照“產(chǎn)業(yè)相關(guān)、資金相連”的原則，區(qū)各大產(chǎn)業(yè)辦通過非公企業(yè)采集信息登記表篩選、過濾，對非公企業(yè)進行分類管理并建好各產(chǎn)業(yè)臺賬。四是責(zé)任單位匯總查，由區(qū)工商分局對非公經(jīng)濟組織、區(qū)社會事務(wù)管理局對社會組織進行匯總核查，基本剔除了有名無實的“空殼”組織、久不運轉(zhuǎn)的“僵尸”組織和多重注冊的“影子”組織。五是組織部門規(guī)范查，由區(qū)黨群工作部做規(guī)范核查，最終明確納入黨建基數(shù)的非公有制企業(yè)755家、社會組織59家。同時，建立了動態(tài)管理機制，對全區(qū)的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織信息做到適時更新、動態(tài)管理，建好“明細(xì)賬”，為推進下一步黨組織集中組建工作做了充分的準(zhǔn)備。
　　(二)“六個一”力促黨的組織全覆蓋。
　　該區(qū)牢固樹立創(chuàng)新理念，把推進非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”與區(qū)中心工作有機結(jié)合，創(chuàng)新“六個一”模式，打好了一次集中組建攻堅戰(zhàn)。
　　建立一個科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立區(qū)非公有制經(jīng)濟組織與社會組織工委，負(fù)責(zé)全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨建工作。下設(shè)區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨委，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)和商會黨建工作。下設(shè)區(qū)社會組織黨委，負(fù)責(zé)區(qū)社會組織的黨建工作。成立了6個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、科技城管理處)非公有制企業(yè)黨總支部，下轄工業(yè)園區(qū)之外的非公企業(yè)黨組織。個體工商戶按屬地管理原則，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、科技城管理處)村(社區(qū))黨組織管轄。
　　打造一支素質(zhì)過硬的黨建指導(dǎo)員隊伍。擇優(yōu)選派了217名熟悉黨務(wù)工作和企業(yè)情況的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。公開招聘了2名有黨建工作經(jīng)驗的專職黨建指導(dǎo)員。制定《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作指導(dǎo)的通知》，對黨建指導(dǎo)員實行績效考核，對考核不合格的，進行召回調(diào)整。對黨建指導(dǎo)員進行崗前培訓(xùn)，提升黨建業(yè)務(wù)能力。
　　創(chuàng)新一個科學(xué)的組合模式。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在園區(qū)內(nèi)，成立了13個產(chǎn)業(yè)黨總支部，負(fù)責(zé)管轄同產(chǎn)業(yè)類別的企業(yè)黨支部。單獨建立60個企業(yè)黨支部，并將同產(chǎn)業(yè)類別、不符合單獨組建黨支部條件的企業(yè)，按照“一管五”的原則，組建跨企業(yè)黨支部78個，共覆蓋非公企業(yè)429個。
　　創(chuàng)新一個有效的黨員集中活動方式。打造高標(biāo)準(zhǔn)的全區(qū)跨企業(yè)黨支部黨員活動中心。制定黨員活動日安排表，每月為13個產(chǎn)業(yè)黨總支部各安排1天，固定時間，作為黨員活動日，要求黨總支組織黨員到活動中心過組織生活。區(qū)非公企業(yè)黨委負(fù)責(zé)對各產(chǎn)業(yè)黨總支部開展組織生活情況進行登記檢查，對組織不到位和走過場的進行督促整改。
　　開發(fā)一個智慧黨建APP。結(jié)合非公企業(yè)員工流動性大、集中難的特點，結(jié)合黨組織架構(gòu)和黨員教育管理要求，開發(fā)智慧黨建APP，搭建線上活動平臺，同時，通過對黨員參加活動進行積分管理，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
　　發(fā)放一本規(guī)范化黨建工作手冊。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨規(guī)黨章、重要講話、黨建工作業(yè)務(wù)知識統(tǒng)一編撰成黨建工作手冊，發(fā)放到每一個黨組織，進一步提升了黨建工作規(guī)范化水平，特別是為新成立的跨企業(yè)黨支部提供了有力指導(dǎo)。
　　(三)“七個規(guī)范”提升黨組織“兩個覆蓋”水平。
　　緊緊圍繞“規(guī)范組織生活制度、規(guī)范黨員組織關(guān)系管理、規(guī)范支部黨員活動室建設(shè)、規(guī)范黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)考察、規(guī)范黨費收繳、規(guī)范年度黨建工作述職”，進一步提升了全區(qū)209個非公經(jīng)濟組織黨組織和16個社會組織黨組織“兩個覆蓋”水平。一是規(guī)范組織生活制度，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析制度等制度，規(guī)范了黨支部組織生活。二是規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，在各黨支部建立轉(zhuǎn)移組織關(guān)系黨員基本情況登記臺賬，并在區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨委和區(qū)社會組織黨委安排專人負(fù)責(zé)黨員檔案管理。三是規(guī)范支部黨員活動室，按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)先打造了一批規(guī)范支部黨員活動室。四是規(guī)范黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合非公企業(yè)與社會組織的特性，堅持問題導(dǎo)向、因崗制宜，分類確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)扎實有效。五是規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)考察，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，從嚴(yán)考察入黨積極分子，確保從非公企業(yè)與社會組織中選取一批真正優(yōu)秀的人才作為黨的儲備后備力量。六是規(guī)范黨費收繳，實行“一冊、一賬、一票”運行機制，即一本黨員花名冊、一本黨費收繳臺賬、一本黨費收繳票據(jù)，規(guī)范黨費收繳基數(shù)、時間，并及時將黨費收繳情況公示。七是規(guī)范年度黨建工作述職，圍繞黨組織書記履行抓黨建工作情況、落實重點工作任務(wù)情況、抓支部陣地建設(shè)情況及推進黨建工作創(chuàng)新情況，從嚴(yán)考核黨組織書記述職評議。通過堅持“七個規(guī)范”，加強了黨組織的組織、制度和隊伍建設(shè)，拓展了黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織與社會組織黨的工作覆蓋。
　　三、成效
　　贛州經(jīng)開區(qū)在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”攻堅計劃中，高位推動、統(tǒng)一部署、集中力量、狠抓落實。截止20xx年11月底，全區(qū)755家非公企業(yè)，共建立黨組織209個(含聯(lián)合組建黨支部146個，其中今年以來新建黨組織146個)，覆蓋非公企業(yè)755家，黨組織覆蓋率為100%。社會組織59家，共建立社會組織黨組織16個(含聯(lián)合組建黨支部10個，其中今年以來新建黨組織11個)，覆蓋社會組織 59家，黨組織覆蓋率為100%。個體工商戶，按照屬地管理原則，全部納入所在村(社區(qū))管理，實現(xiàn)了黨的組織全覆蓋。
　　四、探討
　　黨的xx屆六中全會分析了全面從嚴(yán)治黨面臨的形勢和任務(wù)，認(rèn)為辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。當(dāng)前形勢下，非公企業(yè)和社會組織黨建已經(jīng)成為基層黨建工作的重要組成部分，是深入全面從嚴(yán)治黨必不可少的重要環(huán)節(jié)，在新形勢下加強和規(guī)范非公企業(yè)與社會組織黨組織黨內(nèi)政治生活更是重中之重。同時，加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，有利于鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，有利于推動非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。基于這樣的認(rèn)識，筆者認(rèn)為加強非公經(jīng)濟組織黨建還應(yīng)該作到以下幾點。
　　(一)營造好一個環(huán)境。充分利用各種形式，大力宣傳普及“黨建就是生產(chǎn)力，黨建就是凝聚力”的觀念，使少數(shù)認(rèn)識不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部、非公有制經(jīng)濟組織出資人和黨員提高思想認(rèn)識，特別是要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織出資人轉(zhuǎn)變觀念，消除黨建工作是“花架子”、黨建工作“無用論”等思想誤區(qū)，實現(xiàn)由“要我抓”向“我要抓”的局面轉(zhuǎn)變，使他們充分認(rèn)識非公企業(yè)黨建工作的重要意義，認(rèn)識到開展黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用和重要意義，主動支持配合黨建工作，努力實現(xiàn)哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里有黨組織那里就有黨的活動。
　　(二)打造好兩支隊伍。一是要加強非公有制經(jīng)濟組織黨支部班子隊伍建設(shè)。只有打造一支強有力的黨支部班子隊伍，黨組織的建設(shè)工作才能順利開展。所以，定期開辦非公有制經(jīng)濟組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班意義重大，通過進行黨建責(zé)任意識、黨的理論方針政策、社會主義核心價值觀等方面的教育，通過組織參觀紅色基地、聆聽紅色黨史、學(xué)習(xí)紅色精神，進一步提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨組織書記的思想覺悟和政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們帶頭支持和投身到非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中。二是加強黨員隊伍建設(shè)。把企業(yè)管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干作為黨員發(fā)展重點，不斷壯大非公有制經(jīng)濟組織黨員隊伍。要對企業(yè)黨員情況進行調(diào)查摸底，建立黨員信息數(shù)據(jù)庫，并引導(dǎo)黨員在工作、生活中自覺亮出身份，發(fā)揮帶頭作用，接受群眾監(jiān)督。同時，要充分利用晚上或休息日的時間，開展專題輔導(dǎo)、座談討論、發(fā)放宣傳資料，參加技能培訓(xùn)等形式加強對