20xx年上海市勞動合同范本5(編輯修改稿)
2025-01-25 06:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并實施內(nèi)部管理。
根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進(jìn)行績效考核，核實乙方完成工作的情況。
對員工進(jìn)行思想教育工作，執(zhí)行勞動紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝集力。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項合法權(quán)益。
遵守甲方的各項管理制度、操作規(guī)范和勞動紀(jì)律，服從甲方對乙方的管理。
服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。
維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項目，該項義務(wù)不因乙方離職而解除。
保守個人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽他人工資、不允許將自己工資告知他人。
乙方必須對本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡歷的真實性負(fù)責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任直至被開除，并向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 勞動合同的變更、解除和終止的條件
甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前三個工作日書面形式告知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
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