【文章內(nèi)容簡介】 ，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
　　第二十九條　本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
　　(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　第三十條　有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
　　(一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的。
　　(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的。
　　(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的。
　　(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的。
　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。
　　第三十一條　上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。
　　第三十二條　甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。
　　第三十三條　乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
　　第三十四條　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
　　第三十五條　乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________。
　　第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
　　第三十七條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
　　第三十八條　乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______________。
　　第三十九條　乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為________。
　　第四十條　本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
　　甲方(蓋章)：_______　　乙方(簽章)：____
　　委托代理人(簽章)___
　　_______年____月____日　　_____年____月___日
上海勞動合同
　　甲方名稱：　　法定代表人/主要負責人：　　住 所：　　郵政編碼：　　聯(lián)系方式：
　　乙方姓名：　　身份證號碼/其他有效身份證件號碼：　　住 址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系方式：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
　　一、合同的類型和期限
　　第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
　　(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
　　二、試用期
　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
　　第三條 錄用條件為：____。
　　三、工作內(nèi)容和工作地點
　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
　　第五條 乙方的工作地點為：________。
　　四、工作時間和休息休假
　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。
　　第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。
　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
　　五、勞動報酬
　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
　　(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。
　　第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
　　六、社會保險
　　第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
　　第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
　　八、勞動合同的履行和變更
　　第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
　　九、勞動合同的解除
　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
　　第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
　　(二)未及時足額支付勞動報酬的。
　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的。
　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
　　(六)被依法追究刑事責任的。
　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重