20xx年5篇實(shí)用人事代理合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政策開展人事代理工作，為委托單位和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。委托人事代理的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供人事代理所需的合法、真實(shí)、有效的證明材料。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù)。
第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：
(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策。
(二)熟悉人事工作業(yè)務(wù)。
(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗證書。
(四)符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。
第六條人事代理服務(wù)對象：
(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機(jī)構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機(jī)構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(二)律師、會計(jì)、審計(jì)、公證等社會中介機(jī)構(gòu)和社會團(tuán)體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(三)辭職或者被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(四)與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(五)國有企事業(yè)單位見習(xí)期內(nèi)的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生。暫未落實(shí)工作單位的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生。
(六)自費(fèi)出國(境)留學(xué)人員。
(七)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。
(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認(rèn)具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。
(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
(十一)黨政群機(jī)關(guān)(含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)新進(jìn)的工勤人員。
(十二)其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。
第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實(shí)行單位代理，也可以實(shí)行個(gè)人代理?？梢匀珕T代理，也可以對部分人員進(jìn)行代理。
第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：
(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案。
(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進(jìn)、推薦和招聘業(yè)務(wù)。
(三)為委托單位代理人事考核、培訓(xùn)、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù)。
(四)辦理委托單位的人才流動手續(xù)。
(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作。
(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證。
(七)按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個(gè)人收繳社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。
(八)為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定等手續(xù)。
(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料。
(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計(jì)算業(yè)務(wù)。
(十一)代管委托單位和個(gè)人的黨員組織關(guān)系。
(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口。
(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關(guān)手續(xù)。
(十四)根據(jù)委托單位和個(gè)人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務(wù)。
第九條流動人員的人事檔案管理，遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。
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