人事代理合同(編輯修改稿)
2025-06-10 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi)?！ ?4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案?！ 。椅崔k理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)。針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用。同時(shí)自欠費(fèi)的第_________個(gè)月起，計(jì)收每月_________元的滯納金?！ ?，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還?！ ∷?、保密 雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年?！ ∫环竭`反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失?！ ∥濉⒉豢煽沽Α ”竞贤Q不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)
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