20xx年勞動合同簽訂的主體(編輯修改稿)
2025-01-25 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于勞動者來說，最最關心的就是無固定期限勞動合同，因為此勞動合同充分保障了勞動者的長期勞動權利。對于勞動者來說，不必再擔心在年底的時候老板是否會炒自己的魷魚。但是，應當指出的是，無固定期限勞動合同不等同于”。終身制”。，對于勞動者來說，只要提前三十天通知，仍然可以解除無固定期限勞動合同。而對用人單位來講，只要有法定的理由，履行法定的程序，支付法定的補償金，仍然可以解除無固定期限勞動合同。
要簽訂無固定期限勞動合同上，只要滿足以下條件，
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