20xx年制定制度2(編輯修改稿)
2025-01-25 06:09 本頁面
【文章內容簡介】 九、公司職能部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃，制訂本部門規(guī)章制度年度計劃。
十、管理中心行政組對各部門提出的規(guī)章制度年度計劃進行協(xié)調
和審核，編制公司規(guī)章制度制訂年度計劃。
十一、起草規(guī)章制度應注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調和銜接，并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定在上報時作出專門說明。 十二、 對涉及兩個以上部門業(yè)務的規(guī)章制度，由相關部門組成聯(lián)合起草小組起草，管理中心行政組協(xié)助。
十三、 規(guī)章制度的起草，應按下列步驟進行：
收集資料，掌握有關法律、法規(guī)以及其他企業(yè)的相關規(guī)定；
調查研究，提出解決問題的辦法、措施；
撰寫草案；
將草案發(fā)至集團相關單位征求意見；
匯總意見，修改草案；
十四、規(guī)章制度一般應包括下列內容：
目的：清晰簡潔說明本制度控制的活動和內容。
適用范圍：明確規(guī)章制度所涉及的有關部門（單位）、人員、事項和活動。
職責：規(guī)定實施本制度的部門（單位）或人員的責任和權限。
制度規(guī)范的內容、要求與程序；對相應經濟活動的約束與要求。
相應活動、事項的詳細流程，附相關的工作流程圖。
支持性文件和相關記錄、圖表，包括與本制度相關的支持性文件、規(guī)定，各種應保留的相關記錄、表格、單據(jù)等。
十五、規(guī)章制度篇章結構排列可根據(jù)內容多少分為章、條、款、項、目結構表達，內容簡單的也可直接以條的方式表達。章、條的序
號用中文數(shù)字依次表述；款不編序號；項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述；目的序號用阿拉伯數(shù)字依次表述。
十六、規(guī)章制度草案完成后應送相應職能部門、基層企業(yè)和員工代表征求意見。
十七、被征求意見的部門應認真研讀，對制度草案進行修改。征求意見的部門應將各部門的修改意見存檔備查。
十八、規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見，修改完善規(guī)章制度草案后，并報部門主管副總經理審核。
十九、規(guī)章制度草案經部門主管副總經理審核后，起草部門填寫規(guī)章制度審核表，經承辦部門負責人簽字后，將草案及審核表送管理中心行政組審查。
二十、管理中心行政組對規(guī)章
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