20xx旅行社年工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-25 05:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前提，庸者退、能者上。在治理中，重結(jié)果的同時(shí)也要重過(guò)程，日常治理要制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。只有嚴(yán)格治理、標(biāo)準(zhǔn)治理，才能錘煉出一支過(guò)硬的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得驕人的業(yè)績(jī)。公司的運(yùn)營(yíng)好壞取決于對(duì)業(yè)務(wù)人員的日常治理，在治理上要做到有章可循。每名業(yè)務(wù)員每月都要制定合理的考核目的，訪問(wèn)客戶數(shù)量、成交客戶數(shù)量要有量化要求，與工資、提成掛鉤。業(yè)務(wù)員要量化治理的同時(shí)做到報(bào)表治理，每周要有周報(bào)表，內(nèi)容包括每周工作內(nèi)容(主要是訪問(wèn)目的客戶數(shù)并附客戶詳細(xì)材料)、下周工作打算。業(yè)
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