20xx年公司運(yùn)營(yíng)管理制度(編輯修改稿)
2025-01-25 05:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)容向同事轉(zhuǎn)述。 3. 網(wǎng)絡(luò)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的管理（詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理辦法》）
辦公室公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)清掃工作。 個(gè)人辦公桌范圍內(nèi)衛(wèi)生自己負(fù)責(zé)。
，禁止隨地吐痰和隨手亂扔雜物，保持良好的工作環(huán)境。 ，桌面整潔無(wú)雜物，辦公桌上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。 、打印機(jī)旁不得堆放雜物。
辦公室內(nèi)不得存放個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金和易燃物品，以免造成不必要的損失。
，各部門(mén)需要加班可提前由主管向總經(jīng)辦申請(qǐng)鑰匙，并嚴(yán)格填寫(xiě)鑰匙交接表。掌管鑰匙之主管必須保證及時(shí)鎖門(mén)和按時(shí)開(kāi)門(mén)。
。按順序值班（見(jiàn)附表1《辦公室值班順序表》），各部門(mén)由主管指定專人輪流值班，值班人員認(rèn)真填寫(xiě)《值班記錄表》（見(jiàn)附表2《值班記錄表》）。
值班人職責(zé)：下班后，保證門(mén)、窗關(guān)閉；關(guān)閉各種電器電源，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電燈、空調(diào)等；辦公室內(nèi)物品是否放置整齊有序；檢查門(mén)是否上鎖。
：總經(jīng)辦
，違反本規(guī)定之當(dāng)事人請(qǐng)按以下標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)投幣，所得罰款作為友情贊助費(fèi)，月末由總經(jīng)辦開(kāi)啟統(tǒng)計(jì)，用作改善員工伙食或娛樂(lè)活動(dòng)。錢(qián)柜存款當(dāng)月不足一百元，即累計(jì)到下個(gè)月。
本規(guī)定于XXXX年XX月XX日發(fā)布并實(shí)施，本規(guī)定由總經(jīng)辦解釋并執(zhí)行。
《公司書(shū)刊管理辦法》
：明確公司圖書(shū)的購(gòu)買與報(bào)銷程序，確保資源有效共享，特制定本辦法。 ：各部門(mén)
，依公司規(guī)定的申購(gòu)和報(bào)銷程序辦理（見(jiàn)附表），否則費(fèi)用自理。
，并開(kāi)據(jù)正式發(fā)票或收據(jù)，不得虛填虛報(bào)價(jià)格。
，必須補(bǔ)白條并附上售方之簽名及聯(lián)系電話，以備財(cái)務(wù)事后審查。
，貼上標(biāo)簽，輸入圖書(shū)書(shū)錄。 ，對(duì)圖書(shū)進(jìn)行分類、整理與借閱工作。 。
：借閱手續(xù)辦理時(shí)間為每天下午17:3018:00，普通圖書(shū)借期一周，專用工具書(shū)的借閱期限視具
體情況限定。
：借閱圖書(shū)到期，必須到前臺(tái)辦理續(xù)借手續(xù)。 ：如有破損、遺失情況，照價(jià)賠償。
：公司由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)刊物的訂閱，各部門(mén)可以部門(mén)名義提出訂閱刊物的需求，由總經(jīng)辦綜合平
衡并提交總經(jīng)理審批后訂閱。
：總經(jīng)辦每日收取報(bào)刊，整理并置放在公共閱覽資料架上供閱覽。 ：閱覽架上的報(bào)紙每星期更換一次，期刊每月更新一次。 ：每年年底將期刊裝訂成冊(cè)，歸檔備用；報(bào)紙每周處理一次。
附：申購(gòu)程序報(bào)銷程序
加班管理辦法
，提高工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 ，適用本規(guī)定。
，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)而必須繼續(xù)工作者，稱為加班。 《加班登記表》(附表一)，由前臺(tái)登記備案。
《加班登記表》。填寫(xiě)時(shí)間:工作日加班于當(dāng)天17:30前；周日加班于加班前一日的17:30前；特殊情況不能及時(shí)填寫(xiě)，應(yīng)由加班人員的部門(mén)主管電話通知總經(jīng)辦，以便安排交接鑰匙，并在下一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)登記。否則，不予核對(duì)加班時(shí)間及發(fā)放加班補(bǔ)貼。
公司不鼓勵(lì)加班，但員工于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得拒絕。
。，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，依此類推，作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。 。
，外派員工出差期間不計(jì)算加班 ：
(1) 在工作允許的前提下，加班員工可不領(lǐng)加班費(fèi)而申請(qǐng)補(bǔ)休。
(2) 凡要求調(diào)休均應(yīng)先提出書(shū)面申請(qǐng)，并報(bào)主管部門(mén)和總經(jīng)辦審批同意后方可執(zhí)行。 (3) 工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間。
(4) 原則上當(dāng)月累計(jì)
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