【文章內(nèi)容簡介】 傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
　　(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。
　　(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的。
　　(七)義務服兵役期間的。
　　(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
　　第二十三條
　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
　　第二十四條
　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　(一)在試用期內(nèi)的。
　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
　　第二十五條
　　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂
　　第二十六條
　　有下列情形之一的，本合同終止：
　　(一)合同期限屆滿的。
　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
　　(三)乙方達到法定退休條件的。
　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。
　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　第二十七條
　　本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
　　第二十八條
　　有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
　　出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
　　九、經(jīng)濟補償與賠償
　　第二十九條
　　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
　　第三十條
　　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。
　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
　　第三十一條
　　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
　　(三)甲方裁減人員的。
　　第三十二條
　　甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
　　第三十三條
　　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
　　第三十四條
　　甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
　　第三十五條
　　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
　　第三十六條
　　甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_______________
　　第三十七條
　　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
　　第三十八條
　　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
　　雙方約定_____________________________________
　　十、當事人約定的其他內(nèi)容
　　第三十九條
　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________
　　十一、勞動爭議處理及其它
　　第四十條
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第四十一條
　　本合同的附件如下__________________
　　第四十二條
　　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第四十三條
　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份