20xx年上海勞務(wù)派遣合同范本2(編輯修改稿)
2025-01-25 06:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
。
、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的。
(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的。
。
(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)。
6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的。
、營私舞弊，對用工單位造成損害的。
。
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。
。
，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的。
，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的。
、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)
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