20xx年公司副經理的競聘書(編輯修改稿)
2025-01-25 05:31 本頁面
【文章內容簡介】 部”、“裝修信息免費發(fā)布平臺”、“網上建材專賣店”等欄目，發(fā)展房地產業(yè)、裝修業(yè)、建材業(yè)的網絡會員，根據不同的會員級別進行收費服務，實現第二年盈利，增加網站的盈利點。通過努力，保證*網收支基本持平，盡快向盈利層面發(fā)展。同時以*網為切入點，帶動互聯網事業(yè)部網站建設、IDC、寬帶增值業(yè)務的開展。這是我工作的核心。
bsp。打造*網的媒體效應，繼續(xù)保持“__第一網”的地位，牽頭或參與__重大經濟、娛樂網上活動的運營，適時參入重大時政活動的報道。努力提高網站互動性，引起網友的共鳴。堅持文明辦網，保證網站信息更新量及稿件質量，打造12個雅俗共賞、有一定影響力的精品欄目，如五溪動態(tài)、網上__等。充分利用*網的外圍宣傳作用，推介__的企業(yè)文化及房產項目。
目前，制約*網發(fā)展的瓶頸是新聞采編資質問題，也存在投入和產出的矛盾，為此，擬與市新聞辦合作，間接獲取新聞采編權，并逐步進行網站規(guī)范運營和采編人員的培養(yǎng)，為*網正式獲取新聞資質打下良好基礎。逐步恢復視頻新聞，恢復自20xx年上半年建立的涵蓋全市各縣、市、區(qū)近60人的通訊員隊伍，為打造*網的媒體效應解決專職采編人員嚴重不足的問題。
通過專業(yè)化的運營手段，使集團網站真正成為企業(yè)文化載體和品牌推介的窗口。推出網站新版，努力發(fā)揮網站溝通平臺的作用。提高新聞質量，提升專題制作水平。采取一系列運營措施，網站年點擊率從現在的25萬余次提升至35萬左右，爭取突破40萬。努力培養(yǎng)一支素質高、企業(yè)文化認同感強的信息員隊伍，爭取把信息員的考核列入各公司正式崗位考核系列，杜絕過來信息員采編信息是副業(yè)、是額外工作的現象，把“被動”采寫稿件變成“主動”宣傳企業(yè)。爭取各子公司的支持、關注，逐步把目前簡單的網頁升級為具有各公司行業(yè)特色的子網站，并幫助各公司培訓專業(yè)的網站管理人員，實現各公司網站自主運營。通過一系列的運營措施，使集團網站真正成為和歌舞團、籃球隊齊名的三大文化載體。這是我工作的突破口。
第三，發(fā)揮綜合協調作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境
公司的主營業(yè)務是系統集成和互聯網業(yè)務，均主要圍繞集團內部項目展開，工作有條不紊。但在對外單位特別是政府主管部門的溝通上，曾一度被忽視。為此，我將發(fā)揮協調作用，加強與行業(yè)單位的交流、合作，與政府職能部門如公安技防辦、網監(jiān)科及新聞主管部門、市內媒體的關系融洽，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境。
第四，加強服務意識，拓寬集團業(yè)務
在鞏固現
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