20xx年入職培訓(xùn)流程(編輯修改稿)
2025-01-25 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 13：40 課前游戲，緩和培訓(xùn)節(jié)奏，提高下午培訓(xùn)效果。
13：4014：10 針對上午的培訓(xùn)內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學(xué)習(xí)心得，并進行答疑。
14：1014：30 人力行政部門組織架構(gòu)和職責(zé)分配
14：3014：45 課間休息
14：4516：15 《員工手冊》詳細解讀和各項制度培訓(xùn)
16：1516：45 針對下午的培訓(xùn)內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學(xué)習(xí)心得，并進行答疑。
16：4517：00 新員工填寫《培訓(xùn)課程評估表》
17：0017：15 公司環(huán)境熟悉，引薦新員工給各部門認識，然后將新員工帶至用人部門。
◇ Day 2
09：0016：00 跨部門培訓(xùn)課程(PPT、案例分析課堂授課)
具體時間安排以各部門預(yù)約時間為準。
16：0017：20 全天培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)、心得分享和答疑，
填寫《培訓(xùn)課程評估表》。
◇ Day 3Day 4
09：0017：00 跨部門輪崗學(xué)習(xí)(觀察和實際操作授課)
由各個部門的學(xué)習(xí)主管和學(xué)習(xí)管理員負責(zé)接待和協(xié)助工作。
由人力行政部負責(zé)各個部門的協(xié)調(diào)工作。
◇ Day 5
09：0011：00 各位學(xué)員交流跨部門輪崗學(xué)習(xí)的心得體會。
11：0012：00 公司“周星星”代表與新員工交流時間，讓新員工感受到公司對于員工的認可和職業(yè)發(fā)展空間。
14：0015：00 公司級入職培訓(xùn)考核。(書面考試形式，題目由人力行政部和各部門學(xué)習(xí)管理員擬定，滿分100分)
15：0016：00 進行考核閱卷工作
(人力行政部和各部門學(xué)習(xí)管理員共同閱卷)
16：0016：30 反饋培訓(xùn)考核結(jié)果給人力行政部總監(jiān)、新員工所在部門經(jīng)理以及新員工本人。
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