20xx年儲蓄合同工勞動合同書(編輯修改稿)
2025-01-25 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?。ǘ┩９めt(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
?。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
?。ǘ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的；
?。ㄋ模┻`反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；
?。ㄎ澹┯胸漺u，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖*等違法行為的；
（六）被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
?。ㄒ唬﹥?yōu)化勞動組合未上崗的；
?。ǘ┏肿C上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；
?。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；
?。ㄋ模﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動合同：
?。ㄒ唬┮蚬へ搨⒔?jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；
?。ǘ┗疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
?。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
?。ㄒ唬┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
?。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：
?。ㄒ唬┙o用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
?。ǘ┙?jīng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1