范本中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書范本(編輯修改稿)
2025-06-23 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前３０日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休、退職條件的；（三）勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的；（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的；（六）被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知乙方。（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的；（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；（三）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條７、８款規(guī)定解除勞動合同：（一）因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定
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