范本中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書范本(參考版)
2025-05-30 23:17本頁(yè)面
【正文】 。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（或代理人） （簽章）年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證時(shí)間：年月日四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院提起訴訟。牭謔一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起３０日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的５０％，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的１００％。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人１２個(gè)月平均收入的１個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；（二）對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；（二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知乙方。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休、退職條件的；（三）勞動(dòng)合同
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