20xx年值班管理制度(編輯修改稿)
2025-01-25 05:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。
篇三：值班管理制度
1 目的：
對(duì)公司及站區(qū)的值班工作進(jìn)行督查和管理，確保公司安全運(yùn)營(yíng)。 2 適用范圍
公司各崗值班人員、值班經(jīng)理。 3 值班要求
。 。 、早退，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
，在崗在位，嚴(yán)禁離崗、脫崗、酒后上崗、崗上酗酒。如發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題情節(jié)嚴(yán)重的一次警告扣除三月安全獎(jiǎng)，扣除績(jī)效5分，二次扣除全年安全獎(jiǎng)并給予考核，三次給予解除勞動(dòng)合同處理，由此造成嚴(yán)重后果的，如對(duì)財(cái)產(chǎn)和人身造成重大損失，并觸犯法律的將追究法律責(zé)任。
值班人員必須保持通訊設(shè)備24小時(shí)暢通，未經(jīng)允許不準(zhǔn)收留他人住宿，如有違反扣除2月安全獎(jiǎng)，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
值班人員和值班經(jīng)理要認(rèn)真填寫值班記錄，凡未填寫記錄，一
經(jīng)查出，扣除績(jī)效考核5分。
，有事需向值班經(jīng)理或總經(jīng)理請(qǐng)假后，有人替班方可離開(kāi)，發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)。 值班人員如有事不能到崗和值班經(jīng)理或總經(jīng)理提出申請(qǐng)，必須有人替班，嚴(yán)禁空崗，違反者扣除一月安全獎(jiǎng)，并嚴(yán)肅處理；替班人員在值班期間應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
，巡視有關(guān)崗位，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，通知有關(guān)人員，如貽誤有關(guān)情況，扣除2月安全獎(jiǎng)，并給予相應(yīng)處罰。值班期間公司內(nèi)發(fā)生失火及盜竊等事件，應(yīng)當(dāng)追究值班經(jīng)理及值班人員的相應(yīng)責(zé)任，按照損失大小扣除相應(yīng)安全獎(jiǎng)（扣除數(shù)額由總經(jīng)理開(kāi)會(huì)決定），并扣除公司安
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