20xx年企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：
試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
第106條下列情形之1，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前310日以局面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第107條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商1致，解除勞動(dòng)合同。
第108條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前310日以局面形式通知甲方。
第109條下列情形之1，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞
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