【文章內(nèi)容簡介】 可以解除。
　　(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。
　　故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。
　　嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。
　　偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。
　　行兇打架、或以暴力傷害他人的。
　　請人代工的。
　　在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。
　　以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。
　　被依法追究刑事責(zé)任的。
　　(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
　　乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的
　　乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。
　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　在本單位連續(xù)正常上班滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。
　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
　　在試用期內(nèi)。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。
　　公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
　　公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。
　　用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
　　(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
　　(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但必須提前三十日通知對方。
　　八、社會保險和福利
　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
　　(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
　　(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
　　(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　九、違反勞動合同的責(zé)任
　　(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
　　(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
　　(三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
　　(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
　　十、 雙方約定的其他事項
　　(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
　　(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
　　(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。
　　甲方：簽章
　　法定代表人(委托代理人) 簽章
　　乙方：簽章
　　簽訂日期： 年 月 日
　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
　　合同鑒證日期： 年 月 日
　　2020企業(yè)員工勞動合同范本(三)　　合同編號：_________
　　甲方(用人單位)名稱： _________
　　地址：_________
　　性質(zhì)：_________
　　法定代表人(委托代理人)：_________
　　乙方(勞動者)姓名：_________
　　性別：_________
　　出生年月：_________
　　家庭住址：_________
　　居民身份證號碼：_________
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同類型和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
　　(三)以完成一定的正常上班(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
　　二、正常上班內(nèi)容
　　第二條 根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事___