20xx企業(yè)員工勞動合同范本_1(編輯修改稿)
2024-12-15 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前______日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 。 第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 。 。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違反勞動合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 。 。 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，鄉(xiāng)社保所______份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)________________身份證號碼：__________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 企業(yè)員工勞動合同3 用人單位(甲方)：___________________ 地址：________________________________ 郵政編碼：___________________________ 職工(乙方)：_______________________ 住址：________________________________ 郵政編碼：___________________________ 身份證號碼：_________________________ 甲方_____________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。 ，至_________年_________月_________日止。 (任務(wù))完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_____________。 (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過_________小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過____________小時。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。 五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 、形式
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