20xx年人力資源實習周記大全(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內容簡介】
篇三
今天是我來到公司工作的第三天，領導也沒有安排具體的工作我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料
我還利用空余時間，看了一些公司的發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定的了解我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設人力這個部門老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金*等等，就如同現(xiàn)實中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務型人力資源人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，
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