20xx年事業(yè)單位試用期勞動合同范本參考(編輯修改稿)
2025-01-25 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行安排適當(dāng)工作的。
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。
3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
4，國家
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