20xx年臨時(shí)工勞動(dòng)聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,規(guī)章,政策.
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定.
六,工作紀(jì)律.
甲乙雙方應(yīng)遵守法律,法規(guī),.
七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商,并按原簽訂程序變更合同.
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件,可續(xù)簽聘用合同.
(三)乙方有下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。
3,嚴(yán)重失職,瀆職或亂紀(jì),對(duì)甲方利益重大損害的.
(四)有下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知乙方:
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