醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-13 23:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。 五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng) 乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。 甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲
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