20xx通信公司讀書(shū)參考心得體會(huì)參考范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高員工的綜合素養(yǎng)。一是堅(jiān)持終身教育制度，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。由人力資源部、黨務(wù)工作部牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)分頭組織施行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，在此根底上還圍繞企業(yè)的開(kāi)展布置相關(guān)課題，聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的專(zhuān)家或技術(shù)人員進(jìn)展輔導(dǎo)和指導(dǎo)，處理學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)疑點(diǎn)，同時(shí)把員工學(xué)習(xí)上的能動(dòng)性，積極引導(dǎo)和運(yùn)用到企業(yè)治理中去，以提高企業(yè)的治理水平，促進(jìn)企業(yè)的開(kāi)展?！ ∧壳?*分公司已根本構(gòu)成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)親身抓、各單位部門(mén)組織抓、相關(guān)職能部門(mén)配合抓、全體員工共同抓”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，為改善集體學(xué)習(xí)、提高團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)提供了組織保障。二是改革培訓(xùn)制度。遼源分公司廣泛開(kāi)展了“每月讀一本好書(shū)，每周集中學(xué)習(xí)一次，每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹(shù)形象，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，提高了員工的業(yè)務(wù)水平，也加強(qiáng)了員工的求知欲和進(jìn)取精神。在強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，我們特別注重企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)，教育員工樹(shù)立精細(xì)化治理理念、全員市場(chǎng)觀念、可持續(xù)開(kāi)展理念，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)的全面提高。三是制定重點(diǎn)人才(如優(yōu)秀企業(yè)治理人才、大客戶(hù)效勞人才、技術(shù)創(chuàng)新人才等)培訓(xùn)計(jì)劃。公司的領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)，是獲得成績(jī)的保障，因而注重抓骨干力量的培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面。每周三例行的干部、治理人員及大學(xué)生的培訓(xùn)已成為**挪動(dòng)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的一道亮麗的風(fēng)景，培訓(xùn)內(nèi)容包括根底的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、治理學(xué)到廉政建立等方方面面。通過(guò)學(xué)習(xí)使企業(yè)治理者拓展了視野，也使企業(yè)可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)中對(duì)企業(yè)的運(yùn)
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